NOS DOMAINES D'INTERVENTION
🔹 2. DIALOGISME STRATÉGIQUE & INTELLIGENCE COLLECTIVE
Créez des espaces de dialogue structurés pour transformer la diversité des perspectives en avantage compétitif.
Problèmes que nous résolvons :
- Vos réunions produisent plus de conflits que de solutions ?
- Vos équipes multiculturelles peinent à co-construire ?
- Vous souhaitez développer la pensée critique et l'innovation chez vos collaborateurs ?
Notre approche : Nous mobilisons les recherches sur le dialogisme pédagogique (Bakhtine, Edwards-Groves & Davidson, 2026) et la Drama-Based Pedagogy (Dawson & Kiger Lee, 2018) pour concevoir des dispositifs où le dialogue devient un levier de performance :
Concept académique | Traduction business | Bénéfice concret |
|---|---|---|
Polyphonie énonciative | Structurer la prise de parole pour inclure toutes les voix | Réduire les biais de groupe, enrichir la qualité des décisions |
Talk moves (Edwards-Groves) | Outiller les facilitateurs pour relancer, reformuler, synthétiser | Gagner en efficacité dans les ateliers de co-construction |
Role Work (DBP) | Mettre les participants en situation incarnée pour explorer des scénarios | Tester des stratégies à faible risque, développer l'empathie client |
Epistemic resources | Identifier et valoriser les formes de savoirs présentes dans l'équipe | Capitaliser sur l'expertise terrain, renforcer l'engagement |
Livrables :
- Protocoles d'animation de réunions stratégiques ou d'ateliers d'innovation
- Grilles d'évaluation de la qualité dialogique de vos interactions
- Modules de formation « Faciliter le dialogue stratégique »
- Accompagnement sur mesure pour vos comités de direction ou projets transverses
Publics cibles : Directions générales, responsables innovation, managers d'équipes pluridisciplinaires, institutions engagées dans la transformation culturelle.