NOS DOMAINES D'INTERVENTION
🔹 4. ÉVALUATION DES PARCOURS DE CONNAISSANCE
Mesurez ce qui compte vraiment : la capacité de vos équipes à mobiliser, dialoguer et incarner leurs savoirs en situation.
Problèmes que nous résolvons :
- Vos indicateurs de formation se limitent au taux de complétion ?
- Vous peinez à démontrer le ROI de vos investissements en knowledge management ?
- Vous souhaitez anticiper les besoins en montée en compétences ?
Notre approche : Nous articulons quatre dimensions évaluatives pour une vision holistique de l'apprentissage organisationnel :
Livrables :
- Tableau de bord d'évaluation des parcours de connaissance (indicateurs qualitatifs + quantitatifs)
- Protocoles d'entretien réflexif pour capter les « moments de sens »
- Rapports d'impact pédagogique et organisationnel
- Recommandations d'ajustement stratégique basées sur les données d'apprentissage
Publics cibles : Directions des ressources humaines, responsables de la performance, institutions publiques, organismes de certification.