DIALOGISME STRATÉGIQUE & INTELLIGENCE COLLECTIVE

NOS DOMAINES D'INTERVENTION

🔹 2. DIALOGISME STRATÉGIQUE & INTELLIGENCE COLLECTIVE

Créez des espaces de dialogue structurés pour transformer la diversité des perspectives en avantage compétitif.
Problèmes que nous résolvons :
  • Vos réunions produisent plus de conflits que de solutions ?
  • Vos équipes multiculturelles peinent à co-construire ?
  • Vous souhaitez développer la pensée critique et l'innovation chez vos collaborateurs ?
 
Notre approche : Nous mobilisons les recherches sur le dialogisme pédagogique (Bakhtine, Edwards-Groves & Davidson, 2026) et la Drama-Based Pedagogy (Dawson & Kiger Lee, 2018) pour concevoir des dispositifs où le dialogue devient un levier de performance :
Concept académique
Traduction business
Bénéfice concret
Polyphonie énonciative
Structurer la prise de parole pour inclure toutes les voix
Réduire les biais de groupe, enrichir la qualité des décisions
Talk moves (Edwards-Groves)
Outiller les facilitateurs pour relancer, reformuler, synthétiser
Gagner en efficacité dans les ateliers de co-construction
Role Work (DBP)
Mettre les participants en situation incarnée pour explorer des scénarios
Tester des stratégies à faible risque, développer l'empathie client
Epistemic resources
Identifier et valoriser les formes de savoirs présentes dans l'équipe
Capitaliser sur l'expertise terrain, renforcer l'engagement
Livrables :
  • Protocoles d'animation de réunions stratégiques ou d'ateliers d'innovation
  • Grilles d'évaluation de la qualité dialogique de vos interactions
  • Modules de formation « Faciliter le dialogue stratégique »
  • Accompagnement sur mesure pour vos comités de direction ou projets transverses
Publics cibles : Directions générales, responsables innovation, managers d'équipes pluridisciplinaires, institutions engagées dans la transformation culturelle.